شخصیت سازمانی روانی است که به رفتارهای ما ثبات می‌بخشد و سبب می‌شود که ما در محیط‌ها و در مواجهه با افراد مختلف رفتار نسبتاً یکسانی داشته باشیم. شخصیت متشکل از برخی صفات است که می‌تواند جنبه مثبت یا منفی داشته باشد. شناخت و ارزیابی صفات و ویژگی‌های شخصتی یکی از وظایف اصلی روانشناسان است … ادامه خواندن کتاب لاتین ارزیابی عمیق شخصیت (۲۰۱۳)